Global Career Fellowship
La Global Career Fellowship de Magenta Networks place de jeunes professionnels à haut potentiel âgés de 14 à 22 ans au sein de nos entreprises du portefeuille en tant que Consultants Juniors — travaillant sur des projets en cours avec notre équipe permanente.
Étude de marché, analyse de données, développement produit et stratégie digitale. Les fellows apprennent à diriger des outils d'IA pour produire des livrables professionnels — une compétence désormais indispensable dans tout environnement de travail sérieux.
Structuré pour les participants internationaux — aucune contrainte géographique, aucun horaire fixe requis.
Admission sélective via évaluation psychométrique. Intégrations mensuelles. Chaque fellow bénéficie d'un véritable accompagnement personnalisé.
Les diplômés reçoivent une lettre du Directeur Général documentant leurs contributions spécifiques et leur progression professionnelle. Voir un exemple vérifié →
Les étudiants sont affectés à un département selon leur évaluation Eduentry. De vraies missions, de vrais livrables — adaptés à leur façon de penser.
De vrais résultats sur trois horizons temporels — la candidature universitaire, le premier emploi, et tout ce qui suit.
La référence qui compte
Chaque fellowship se conclut par une chose : une lettre signée par le Directeur Général, documentant ce que vous avez fait, ce que vous avez livré et ce que vous avez prouvé. Vérifiable en ligne. Permanente.
Six étapes de la candidature à la lettre de référence internationale — entièrement à distance, entièrement asynchrone.
Remplissez le formulaire de candidature et passez l'évaluation psychométrique Eduentry (30 min). Aucune expérience préalable requise.
Nous examinons chaque candidature personnellement. Moins de 30 % des candidats sont acceptés. Vous recevez une réponse dans les 5 jours ouvrables.
Semaine 1 : accédez à votre hub Notion, espace de travail Slack, tableau Jira et dossier Google Drive. Complétez l'orientation à votre rythme (~8 heures sur 5 jours).
Recevez votre premier brief de projet. Travaillez 8 à 10 heures par semaine, de manière asynchrone, sur de vraies tâches au sein de nos entreprises du portefeuille. Soumettez vos livrables via Jira.
Un mentor senior examine chaque livrable dans les 48 heures et fournit un retour écrit. Les travaux qui n'atteignent pas le niveau requis sont renvoyés pour révision — nous n'émettons jamais une lettre pour un travail qui n'a pas satisfait aux exigences.
Recevez votre lettre de référence internationale, personnellement signée par le Directeur Général — documentant vos contributions spécifiques, le niveau atteint par votre travail et votre progression professionnelle. Accompagnée d'un portfolio compilé de tous les livrables réalisés et d'une URL de vérification permanente que les comités d'admission peuvent consulter eux-mêmes. Voir une lettre exemple →
Aucuns frais d'inscription. Aucun coût caché. Paiement mensuel, résiliation possible après tout mois complet.
Minimum 1 mois. Inscription le 1er de chaque mois.
* Après la semaine d'orientation.
Se déroule de juin à août. Limité à 10 étudiants.
* Après la semaine d'orientation.
Un seul paiement. Trimestre complet de 4 mois. Inscription le 1er de chaque mois.
* Après la semaine d'orientation.
Les programmes que les parents considèrent en premier. Ce que vous obtenez réellement pour votre argent.
| Programme d'Été Américain Leader | Fellowship Magenta Networks | |
|---|---|---|
| Coût total | 15 000–25 000 $ vols et hébergement inclus | 1 500–4 500 $ — entièrement à distance |
| Durée | 6–8 semaines, dates d'été fixes uniquement | Flexible — inscription mensuelle, à tout moment de l'année |
| Ce qui se passe | Cours magistraux et travaux académiques | Vrais briefs de projets au sein d'entreprises en activité |
| Livrable | Devoirs de cours — aucun livrable réel | Études de marché, stratégies et rapports utilisés par de vraies entreprises |
| Référence | Certificat de fin de cours | Lettre de référence signée par le Directeur Général |
| Qui signe | L'université — aucune personne nommée | Okan Cimen, DG — vérifiable sur LinkedIn |
| Portfolio | Aucun | Dossier compilé de tous les livrables réalisés |
| Compatible emploi du temps scolaire | Été uniquement, pratiquement à temps plein | Toute l'année, 8–10 heures par semaine en asynchrone |
| Sélectivité | La majorité des candidats sont acceptés | Moins de 30 % des candidats acceptés |
L'un prouve que votre enfant s'est rendu quelque part. L'autre prouve qu'il a accompli quelque chose. Un dirigeant nommé qui se porte garant d'un travail spécifique réalisé par votre enfant représente une catégorie de référence différente — qu'un certificat de cours ne peut pas reproduire.
Nous nous associons aux conseillers d'orientation et aux conseillers universitaires qui souhaitent offrir à leurs élèves une référence professionnelle significative en début de carrière — sans créer de charge de travail supplémentaire pour eux-mêmes.
Êtes-vous conseiller scolaire ? Contactez-nous →La plupart des élèves quittent l'école sans jamais avoir travaillé sur un vrai brief, respecté une vraie échéance, ou eu leurs travaux évalués par un professionnel. Cela change tout — avant les candidatures universitaires, pas après.
Nous gérons tout l'onboarding, les formulaires de consentement parental et la documentation de conformité. Rien n'atterrit sur votre bureau.
Vous recevez un bref résumé mensuel sur chaque élève référé — utile pour les dossiers de suivi et les archives scolaires.
Un conseiller nommé par établissement. Aucune référence concurrente — vous êtes l'unique point de contact pour votre institution.
Partenariats exclusifs — disponibilité limitée par région
Prêt à candidater ?
Remplissez le formulaire de candidature et passez l'évaluation psychométrique Eduentry. Nous examinons chaque candidature personnellement et répondons dans les 5 jours ouvrables.
Vous souhaitez d'abord comprendre la valeur du programme ? Lisez 10 bénéfices du travail à temps partiel pour les étudiants →